تیپ شخصیتی شما چه تاثیری بر درآمدتان دارد؟

اشتراک گذاری در telegram
اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در facebook
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در linkedin
اشتراک گذاری در reddit
اشتراک گذاری در email

تصور کنید باید جزئیات یک پروژه را در محیط کار ارائه کنید و بعد از تمام شدن آن، یک همکار رک، ایده‌های شما را به چالش می‌کشد. آیا: درگیر یک بحث دوستانه در مورد مزیت‌های هر مبحث می‌شوید، یا با موافقت کردن با او یا عوض کردن بحث، از درگیری احتمالی اجتناب می‌کنید؟ روش برخورد شما با چنین موقعیت‌هایی، احتمالا بر میزان درآمد شما تاثیرگذار است.

تست شخصیت‌شناسی مایرز بریگز  (Myers-Briggs)چارچوبی قوی برای تجزیه و تحلیل ارتباط بین شخصیت و درآمد ارائه می‌کند، آن هم به شیوه‌ای که درک آن برای خیلی‌ها آسان و آشنا است. مایرز بریگز نوعی ابزار خودگزارشی است که برای تشخیص تیپ شخصیتی، نقاط قوت و ترجیحات شخصی افراد در قالب پرسشنامه طراحی شده و به عنوان یک ابزار روانشناختی استفاده گسترده‌ای در سطح دنیا دارد.  

بر  اساس پاسخ‌هایی که افراد در پرسشنامه پر می‌کنند، افراد به 16 تیپ شخصیتی تقسیم‌بندی می‌شوند. هدف تست این است که پاسخ‌دهندگان ویژگی‌های شخصیتی خود، از جمله علاقه‌مندی‌ها، چیزهایی که دوست ندارند، نقاط ضعف و قوت، اولویت‌های شغلی احتمالی و سازگارپذیری با دیگران را تشخیص دهند.

چهار بعد شخصیتی و نقطه مقابل آن، که مایرز بریگز به طور خلاصه لیست می‌کند، عبارتند از:

برونگرا (E) در برابر درونگرا (I): برونگراها از طریق تعامل با دیگران انرژی به دست می‌آورند، در حالی که درونگراها با صرف زمان به تنهایی انرژی می‌گیرند.

حسی (S) در برابر شهودی (N): افراد حسی یا مشاهده‌گر، اطلاعات واقعی و حقیقی را ترجیح می‌دهند، در حالی که تیپ‌های شخصیتی شهودی از تصور خود یا الگوهای گسترده‌تر برای تفسیر اطلاعات استفاده می‌کنند.

متفکر (T) در برابر احساسی (F): متفکرها تصمیم‌های منطقی بر اساس استدلال و برهان می‌گیرند، در حالی که افراد احساسی با توجه به نیازهای دیگران، تصمیم‌های همدلانه و احساسی می‌گیرند.

قضاوت‌کننده (J) در برابر ادراکی (P): تیپ‌های شخصیتی قضاوت‌کننده، زندگی خود را به شیوه‌ای ساختاریافته سازماندهی می‌کنند، در حالی که افراد ادراکی، منعطف‌تر و خودانگیخته‌تر هستند.

کریستال های مایع تحت فشار استتار ماهی مرکب را ایجاد می کنند | پژوهش

به عنوان مثال، کسی که برونگرا، حسی، متفکر و قضاوت‌کننده است، تیپ شخصیتی ESTJ دارد.

محققان از 72 هزار نفر نظرسنجی کردند تا اولویت‌های این چهار مدل شخصیت و همچنین ویژگی‌های منحصر به فرد، سطوح درآمد و داده‌های مرتبط با شغل آنها را اندازه بگیرند.


  ویژگی‌هایی با بالاترین پتانسیل درآمد

بر اساس چهار بعدی که گفته شد، برونگراها، حسی‌ها، متفکرها و قضاوت‌کننده‌ها، از نظر مالی موفق‌تر هستند. وقتی در برخی ویژگی‌های شخصیتی خاص بیشتر جست‌وجو می‌کنیم، یکسری از آنها رابطه مستقیم نزدیک‌تری با درآمد بالاتر دارد.

به عنوان مثال، برونگراها به خاطر اینکه سریع‌تر افکار خود را به اشتراک می‌گذارند، انرژی بیشتری دارند و دوست دارند در چشم عموم قرار بگیرند، به احتمال بیشتر درآمد بالاتری دارند. متفکرها هم امتیاز بالایی در پتانسیل درآمدزایی بالا دارند، به‌ویژه آنهایی که از بحث کردن لذت می‌برند، تصمیم‌های منطقی می‌گیرند و احساسات خود را تعدیل می‌کنند.


 شخصیت و شکاف دستمزد جنسیتی

با در نظر گرفتن همه این فاکتورها، محققان بررسی کرده‌اند که آیا تفاوت‌های شخصیتی بر شکاف دستمزد جنسیتی اثرگذار است یا نه.

وقتی میانگین حقوق زنان و مردان به طور مجزا بررسی شد، نتایج واضح بود: مردان تقریبا درهمه تیپ‌های شخصیتی بیشتر از میانگین درآمد کل نمونه‌گیری صورت گرفته، حقوق می‌گیرند و این در حالی است که به جز دو تیپ شخصیتی، بقیه تیپ‌ها در زنان همگی کمتر از میانگین، درآمد دارند.

در واقع، زنانی که تیپ‌های شخصیتی با امکان درآمدزایی بالا دارند، همچنان از مردانی که تیپ‌ شخصیتی آنها پتانسیل درآمد کم دارد، کمتر درآمد دارند. به عنوان مثال، زنان برونگرا سالانه حدود 55 هزار دلار درآمد دارند، در حالی که میانگین درآمد سالانه مردان درونگرا 64 هزار دلار است.


 به حداکثر رساندن پتانسیل

آیا شخصیت‌های درونگرای دنیا، محکوم به دریافت حقوق کمتر هستند؟ نه لزوما. درست است که ویژگی‌های شخصیتی نقش دارند، اما خیلی از شاخص‌های دیگر هم در سطح درآمد اثرگذارند، از جمله:

تولید پروپان و بوتان پالایشگاه فاز ۱۹ افزایش یافت

 سطح تحصیلات

 تعداد سال‌های تجربه کاری

 بازار کار محلی

 نوع صنعت

 شغل مورد نظر

علاوه بر آن، هر کسی می‌تواند روی دو ویژگی شخصیتی خاص که بیشترین ارتباط را با میزان درآمدزایی دارند کار کند تا به درآمد بیشتر برسد: تعیین اهداف جاه‌طلبانه و مواجه شدن مستقیم با تعارض‌ها برای اطمینان از اینکه صدای شما شنیده می‌شود.

منبع: دنیای اقتصاد


دکاموند شیمی | مرجع و وارد کننده روغن های گیاهی ، مواد شیمیایی ، اسانس

منبع : wikiplast.ir
2021-11-20 11:36:00

امتیاز دهید
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments

راه های ارتباطی با کارشناسان فروش

کارشناسان فروش:

خانم سپهری

مدیر فروش

خانم شایگان

کارشناس فروش

خانم سعادت

کارشناس فروش

شماره موبایل:

شماره تلفن:

پیغام در واتساپ:

5020 142 0919

3147 9501 031

2813 836 0910

3144 9501 031

5410 061 0912

3145 9501 031

راه های ارتباطی با کارشناسان فروش

خانم سپهری

مدیر فروش

شماره موبایل:

شماره تلفن:

پیام در واتساپ:

5020 142 0919

3147 9501 031

خانم شایگان

کارشناس فروش

شماره موبایل:

شماره تلفن:

پیام در واتساپ:

5020 142 0919

3147 9501 031

خانم سعادت

کارشناس فروش

شماره موبایل:

شماره تلفن:

پیام در واتساپ:

5020 142 0919

3147 9501 031

بیا ببین چه خبره اینجا

عضویت در خبرنامه هفتگی ما

مزایا عضویت :

  • جدید ترین مقالات و محصولات را در ایمیل خود به صورت هفتگی داشته باشید.
  • اخبار جشنواره و نمایشگاه های مربوطه را سریعتر از بقیه دریافت کنید.
  • مهم از همه فقط اینجا تخفیف محصولات را اعلام میکنیم
  • آخری هم با اجازه شما ماهی یک بار هم تبلیغ بفرستیم ( قول میدیم مزاحم نشیم و دست پر هم بیایم )
خبرنامه دکاموند شیمی
blank

دانلود فقط با یک کلیک

با کلیک بر روی دانلود و اشتراک ، شما در خبرنامه مشتریان دکاموند شیمی مشترک خواهید شد.